Estágio em Recrutamento e Seleção na Coelba

SEMESTRE: Do 3º ao 7º;

REQUISITOS: Estudar a tarde ou a noite e ter interesse em atuar na área de RH.

EMPRESA: Coelba;

LOCAL: Narandiba - em frente ao Extra Paralela;

HORÁRIO: das 08:30 às 12:30 (4h/dia), de segunda a sexta-feira;

ÁREA DO ESTÁGIO: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

ATIVIDADES: Apoio ás rotinas de Recrutamento & Seleção de pessoal.

BENEFÍCIOS:
BOLSA-AUXÍLIO: R$ 480,00
AUXÍLIO TRANSPORTE: R$ 96,80

CÓDIGO DA VAGA: 201104246

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO PARA estagioiel@gmail.com COM TÍTULO:
"COELBA - RH" ATÉ DIA 14.09.2011.

FAVOR ESPECIFICAR QUAL TURNO ESTUDA.

Palestras gratuitas na área de Recursos Humanos

As 5 fases da vida para construir a carreira

Sonhos indicam a direção. Metas definem objetivos. Ações asseguram a conquista. As escolhas você é quem faz.

Quem já entendeu o quanto é fundamental planejar desde cedo o pós-carreira, certamente precisará definir quais serão as suas prioridades nos diferentes momentos. Não tem jeito, a única alternativa para chegar lá sem sustos é traçar metas e ações ao longo das suas fases de vida.

Somente você pode fixar as suas metas, vivê-las e usufruir os benefícios alcançados. À medida que você vai anotando suas metas, suas ações, o entusiasmo pelo exercício vai tomando conta e logo, logo você terá concluído o seu próprio plano de vida. A experiência de consultório mostra que as pessoas relutam em parar por uns poucos instantes e refletir sobre a sua vida, sua carreira, o seu futuro. Será por que somos latinos? Por que vivemos num país tropical, bonito por natureza? Mas não precisa muito empenho para convencer aqueles que procuram ajuda de que vale a pena e é plenamente possível planejar a vida com razoável grau de acerto.

Neste artigo, oferecemos à reflexão alguns conselhos de quem já experimentou e gostou do exercício e concluiu o plano que mudou a vida de muita gente. Veja a seguir como fazer dos 20 aos 60 anos.

Para quem está na faixa etária de 20 a 30 anos

Esta é a fase do trabalho duro, da busca pelo espaço ao sol. É o momento em que se deve criar valores, dar os primeiros passos para construir o patrimônio e educar os filhos. Na faixa dos 20 aos 30 anos o cuidado mais importante é com a carreira. Em segundo lugar na hierarquia das prioridades vem o cuidado com o dinheiro – combustível indispensável para fazer as engrenagens da vida funcionarem. Em terceiro, há os cuidados com a família, seguindo-se dos cuidados com a saúde e com a aposentadoria.

Pode parecer prematuro aos 20, 25 anos pensar em aposentadoria, já que é uma realidade ainda distante de quem está nessa faixa etária. Mas, acredite, a chave de tudo está justamente em antecipar o futuro, porque a aposentadoria um dia vai chegar.

Para quem está na faixa etária de 31 a 40 anos

O trabalho duro continua intenso, mas sob outra ótica. Nesta fase de vida, adquire-se experiência, testam-se teorias, aprimoram-se as escolhas. Na faixa dos 31 aos 40 anos, os cuidados mais importantes continuam sendo na seguinte ordem: a carreira, o dinheiro, a família, a saúde e a aposentadoria. Nada muito diferente do que ocorre na faixa etária anterior. Mas a grande diferença é que aqui devem ser feitos investimentos para avançar na carreira, como cursos de pós-graduação, MBA, mestrado.

Para quem está na faixa etária de 41 a 50 anos

É a melhor fase da vida profissional. A carreira está consolidada, a poupança engordou, a saúde está ótima. Aqui você já deve ter arriscado uma carreira no exterior. Cuidados com o dinheiro assumem a lista de prioridades, pois além de utilizá-lo para aproveitar a vida como foi dito, deve ser destinado para enfrentar despesas crescentes com a família.

Entre 45 e 50 anos aparece aquele medo de perder o emprego e não conseguir mais se recolocar no mercado. Portanto, “poupar” para eventuais contingências é prioritário. A saúde torna-se a prioridade número dois, seguida da família, carreira e da aposentadoria.

Para quem está na faixa etária de 51 a 60 anos

Aposentadoria à vista! E esta será a sua prioridade número 1 porque você está na derradeira década da vida profissional e se aproximando do pós-carreira. As suas prioridades, naturalmente, devem acompanhar a etapa de sua vida. Depois da aposentadoria, a saúde é a sua segunda prioridade, seguida de dinheiro, carreira e família.

Chegou também o momento da contagem regressiva para se preparar sua saída de cena. É a hora de deixar seu legado de realizações para a história. Aqui, as metas devem ser estabelecidas dentro deste ideal de vida. Procure liderar projetos que deixem sua marca pessoal, escreva artigos para jornais e revistas. Estas são ótimas ações para perpetuar o seu nome.

Para quem passou dos 60 anos

Pronto! Você chegou ao início do seu pós-carreira. Vive uma nova rotina e está longe dos holofotes. Até aqui se você seguiu obstinadamente o plano estratégico que você mesmo criou para a sua vida, conseguiu chegar aos 60 com saúde, dinheiro e muita vontade de contribuir para a comunidade, desfrutar de uma vida cheia de propósito, muito motivado. Com o seu plano diretor de pós-carreira à mão – que você elaborou sozinho ou com ajuda profissional - é hora de colocá-lo em prática.

Se não, deve começar, urgentemente, a pensar no que fazer; seja montar um negócio, virar consultor, fazer parte de ONGs. Ou, se você está em mercados aquecidos, como o de petróleo e tecnologia (mais especificamente, atuando na área de mainframe), pode ter a chance de continuar no mercado corporativo. Sim, porque profissionais de cabelo branco são bastante valorizados nesses segmentos, que enfrentam um déficit de profissionais experientes e altamente especializados.

É ótimo ter opções no pós-carreira. Mas planejar é preciso, mesmo em um país tropical, abençoado por Deus e bonito por natureza. Que beleza!











Por Julio Sergio Cardozo (CEO da Julio Sergio Cardozo & Associados e professor livre docente da Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Estágio Psicologia

CURSO: PSICOLOGIA

SEMESTRE: 04º AO 08º

SEXO: FEMININO

LOCAL: PITUBA

CARGA HORÁRIA: 20 A 30 HORAS SEMANAIS

BOLSA: A COMBINAR

INTERESSACOS COMPARECER AO CIDE COM COMPROVANTE DE MATRÍCULA 

ASSINADO E CARIMBADO PELA INSTITUIÇÃO DE ENSINO.
OBS: TRAZER  CURRICULO.
LOCALIZAÇÃO DO CIDE:  CENTRO EMPRESARIAL DO IGUATEMI, 

BLOCO B, SALA 622.
TELEFONE: 3450-5686

Estágio Psicologia no Jornal A Tarde

ESTÁGIO PARA NÍVEL:  Superior
 
CURSO: Psicologia 

SEMESTRE: Do 3º ao 7º
REQUISITOS: Estudar pela manhã ou à noite 

e ter interesse em estagiar na
área de Recursos Humanos
 
EMPRESA: A Tarde S.A
LOCAL: Caminho da Árvores
HORÁRIO: das 12:00 às 18:00h (6h/dia), 

de segunda a sexta-feira.
ÁREA DO ESTÁGIO: Recursos Humanos
 
ATIVIDADES: Apoio no recebimento e triagem de 

currículos, Convocação de
candidatos para o início do processo seletivo,

recebimento e encaminhamento
dos candidatos, participação na entrevista inicial,

agendamento e
acompanhamento das entrevistas técnicas,

envolvimento inicial e posterior
aplicação dos testes psicológicos, correção

e levantamento dos resultados
dos testes psicológicos, participação da

análise dos resultados finais.
 
BENEFÍCIOS:BOLSA-AUXÍLIO: R$ 554,00
AUXÍLIO TRANSPORTE: Sim
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO: --
OUTROS: --
 

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO 

PARA estagioiel@gmail.com COM TÍTULO:
"A TARDE - RH" ATÉ DIA 12.09.2011. 

FAVOR ENVIAR EM FORMATO WORD.DOC OU PDF.
 

O que significa Geração XYZ?

Recentemente tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características indivíduos de épocas diferentes. Até há pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram.
Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente, independente da época que tenha vivido.
Assim, fica fácil entender que um adolescente do Século XIX, com certeza terá características diferentes de um adolescente do início do Século XX, ou dos anos 50, 60 ou 90.

Dessa forma, se optou por chamar as gerações (independente de sua idade, já que as gerações envelhecem) por nomes specíficos. As principais classificações das gerações são:

Geração X
A primeira denominação moderna foi a que se denominou Geração X. Esta geração é composta dos filhos dos Baby Boomers da Segunda Guerra Mundial. (Baby Boomer é uma definição genérica para crianças nascidas durante uma explosão populacional - Baby Boom em inglês, ou, em uma tradução livre, Explosão de Bebês. Dessa forma, quando definimos uma geração como Baby Boomer é necessário definir a qual Baby Boom estamos nos referindo). Os integrantes da Geração X têm sua data de nascimento, localizada, aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980.

Geração Y
A Segunda geração foi a denominada Geração Y, também chamada de Geração Next ou Millennnials.
Apesar de não haver um consenso a respeito do período desta geração, a maioria da literatura se refere à Geração Ycomo as pessoas nascida entre os anos 1980 e 2000. São, por isso, muitos deles, filhos da geração X e netos da Geração Baby Boomers.

Geração Z
Formada por indivíduos constantemente conectados através de dispositivos portáteis e, preocupados com o meio ambiente, a Geração Z não tem uma data definida. Pode ser integrante ou parte da Geração Y, já que a maioria dos autores posiciona o nascimento das pessoas da Geração Z entre 1990 e 2009.

Geração XY
Ainda não muito bem definida, a Geração XY é uma maneira de classificar indivíduos da Geração Y que buscam reconhecimento da forma que a Geração X fazia.

Geração Alfa (ou Alpha Generation)
Ainda sem características precisas definidas, a não ser que nascerão em um mundo conectado em rede, a próxima geração, de nascidos a partir de 2010, já tem nome: >Geração Alfa. Poderão ser filhos, tanto da geração Y, como da Geração Z.



Fonte: http://www.geracaoxyz.com.br/geracao-xyz.html

Estágio de Engenharia Mecânica na Bosch

Aprovado Projeto de Lei das 30hs do Psicologo

Um presente que chegou atrasado mas sempre bem vindo


De ordem do Conselheiro Presidente do CFP, Sr, Humberto Verona, informo que foi aprovado hoje na Comissão de Assuntos Sociais do Senado o Projeto de Lei da Câmara dos Deputados (PLC) nº 150, de 2009 (PL nº 3.338, de 2008, na origem), do Deputado Felipe Bornier, que altera a Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962, para dispor sobre a jornada de trabalho dos psicólogos.

Com isso está aprovada no Senado a jornada semanal do psicólogo em 30 horas, determinando que a eventual redução de jornada não deverá acarretar redução de sua remuneração.
Agora o PLC retornará à Câmara para para apreciação das modificações.

É uma grande vitória da Psicologia! Isso pode acarretar ganho de produtividade das psicólogas e psicólogos que terão possibilidade de utilizarem as horas reduzidas na jornada, muitas vezes em cursos de formação e qualificação profissional, gerando ganho da sociedade que compõe a clientela da Psicologia.

Parabenizamos os sindicatos, o Sistema Conselhos de Psicologia e demais envolvidos pelo esforço na busca da aprovação do PLC!

Estamos à disposição para quaisquer esclarecimentos.

Atenciosamente,

Psic. Fabíola Corrêa
Coordenadora Técnica
Conselho Federal de Psicologia
www.pol.org.br
(61) 2109-0100

Estágio Psicologia

Empresa de Consultoria em Rh oferece vaga de Estágio Psicologia.

Necessário superior cursando em Psicologia.
conhecimentos em atendimento, triagem de currículos, entrevistas. 
Vale Transporte, e Vale Alimentação.

Cadastre-se através do linck:

http://www.curriculum.com.br/vaga/769629/Estagiarioa-Psicologia/Salvador/BA

Voluntariado em RH

Prezados (as),

No dia 2 de Setembro, a ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) realizará mais uma edição do RH na Praça. Para tanto, contamos com a participação de voluntários que possam contribuir e auxiliar na organização durante o acontecimento das atividades programadas. Os voluntários que irão participar efetivamente no evento receberão certificado, alimentação e camisa do evento.

 

A RH na Praça é um evento nacional, gratuito, e tem como objetivo transmitir informações a população da cidade sobre o mercado de trabalho, através de stands localizados nos espaços do evento. Na cidade de Salvador, o evento acontecerá, na praça do Iguatemi, no horário de 08hrs às 18 hrs.

Os interessados em participar como voluntário deverão se inscrever através do Email: curriculos@psychomec.com.br e informar os seguintes dados:

1. Nome completo:

2. Numero para contato:

3. Email:

4. Grau de escolaridade:

Maiores informações, entrar em contato com a Psychomec Consultoria, através do numero 3351 9840.